Karriärhistoria: Robin

Att vara lagledare

Jag började på Konecranes som utbildningschef 2008, och sedan dess har jag även fått ansvar för moderniseringsverksamheten, teknisk support och andra arbetsuppgifter. Just nu är jag teamledare för ingenjörer inom bland annat modernisering och teknisk support, och jag har också fått i uppdrag att starta upp distansservice i Indien, både tekniskt och kommersiellt. Det är mycket tillfredsställande att arbeta för ett så laddat och motiverat team. Jag känner mig hedrad.

Uppskattad partner

Konecranes är en uppskattad partner hos sina kunder. Kundernas problem är våra problem. Vi visar upp den attityden genom vad vi gör och bygger på det viset upp våra kunders förtroende. Här kommer mitt team in på många olika sätt. Vi identifierar de rätta moderniseringslösningarna för våra kunder, rekommenderar lösningar på flaskhalsar i kundprocesser, bistår kunder med att uppnå och förbättra säkerhetsstandarder och så vidare. Vi har lyckats när våra kunder lyckas.

En framgångsrik familj

Konecranes är en organisation med ett öppet sinne. Företaget lägger ner mycket resurser på utbildning och uppmuntrar utbyte av idéer. Vi uppmuntras att söka nya lösningar och vi får mycket bra stöd för det. Konecranes har också en väldigt stark etik och ger möjligheter att växa i yrket och uppmuntrar arbetsrotation. Jag rekommenderar gärna Konecranes för alla som vill satsa på att skaffa sig en bra karriär. Det är en ära att tillhöra denna globala familj – mångnationell, mångkulturell och mångspråkig.