Konecranes erbjuder många möjligheter att lära sig nya saker varje dag och utveckla den egna karriären. Jag började i januari 2006 som försäljningsingenjör för underhållskontrakt och lätt lyftutrustning i södra Nederländerna. Sedan dess har jag gått flera utbildningar om produkter och utrustning, bland annat en fantastisk Contract Workshop i Springfield, USA År 2007 startade vi i Benelux ett utbildningsprogram för serviceförsäljning som lär ut hur man "öppnar dörrarna" till nya företag, säljer mervärde och får deras förtroende, vilket är väldigt viktigt på de serviceområden där vi arbetar. Utbildningen har verkligen ändrat på mitt sätt att arbeta. Innovation, ambition, kommunikation och engagemang är några nyckelord som beskriver min inställning.
Under min tid på Konecranes Academy 2008 till 2010 lärde jag mig bland annat kommunikation, ledarskap och att coacha människor. Det mest intressanta tyckte jag var att lära mig att känna igen och reagera på människors personlighetsdrag, till exempel om de är extroverta eller introverta, hur de bearbetar information, fattar beslut och deras sätt att vara. Vad jag lärde mig mest om var mina egna egenskaper och hur jag kan använda den kunskapen när jag kommunicerar med andra. Att fokusera på personlighetsdrag ger en många möjligheter, utmaningar och fördelar när det gäller att "få saker gjorda". I slutet av 2008 blev jag avtalschef och fick möjligheten att omsätta mina kunskaper i praktiken och coacha och utbilda andra.
Nästan alla kurser hålls av folk från Konecranes. Fördelen med det är att alla arbetar med samma företagsmål, värderingar och varumärkeslöften. Man träffar också kollegor från hela världen och alla slags yrkesområden. Det gör kontaktvägarna kortare när man behöver information, support, produkter eller service. Utbildningens sociala sida är alltid väldigt intressant.
Jag känner mig glad och tillfreds med att arbeta för Konecranes och deras förstklassiga produkter och tjänster!